初級(jí)人力資源人力資源管理章節(jié)練習(xí)(2019.05.03)

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1 工作輪換應(yīng)當(dāng)遵循的原則包括（）

2 關(guān)鍵事件法包括（）

3 通過(guò)（）可以優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部的薪酬結(jié)構(gòu)，提高薪酬體系的內(nèi)部公平性和科學(xué)性

4 利用績(jī)效金字塔確定團(tuán)隊(duì)績(jī)效的測(cè)評(píng)指標(biāo)的出發(fā)點(diǎn)是（）：

5 知識(shí)型工作者的特點(diǎn)在于（）：

6 （）不是影響企業(yè)薪酬水平確定的內(nèi)部因素。

7 績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃可通過(guò)（）方式進(jìn)行

8 提高作業(yè)能力和工作效率的措施包括（）。

9 體力勞動(dòng)的作業(yè)能力，隨作業(yè)者的身材、年齡、性別、健康和營(yíng)養(yǎng)狀況的不同而異，這是影響作業(yè)能力的（）。

10 以員工特征為導(dǎo)向的考核方法的優(yōu)點(diǎn)是（）。