初級(jí)人力資源章節(jié)練習(xí)(2020.03.24)

來(lái)源：考試資料網(wǎng)

1 下列關(guān)于協(xié)商解除勞動(dòng)合同的陳述，錯(cuò)誤的是（）。

2 不需要安排團(tuán)體成員面對(duì)面進(jìn)行討論的團(tuán)體決策方法是()。

3 營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍，這有利于穩(wěn)定隊(duì)伍，并促進(jìn)他們進(jìn)一步發(fā)展屬于（）

4 以員工在企業(yè)中所在的職位來(lái)確定其薪酬的薪酬體系屬于（）。

5 在馬西等人的基礎(chǔ)上，坎寧安提出的員工援助計(jì)劃的執(zhí)行模式有（）

6 在薪資等級(jí)分布圖中，每一個(gè)圓點(diǎn)所代表的含意是（）。

7 關(guān)于價(jià)值觀的陳述，錯(cuò)誤的是（）。

8 薪酬的核心目標(biāo)是（）

9 由于長(zhǎng)時(shí)間加班，玩具廠的工人產(chǎn)生工作效率下降，小李可以采取（）措施來(lái)改進(jìn)。

10 根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，企業(yè)可按職工()的一定比例提取職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，列入成本開(kāi)支。