網站首頁
考試題庫
在線?？?/a>
智能家居
網課試題
問&答
熱門試題
登錄 |
注冊
網站首頁
考試題庫
熱門試題
智能家居
網課試題
經濟師考試
題庫首頁
在線模考
每日一練
章節(jié)練習
初級人力資源人力資源管理判斷題每日一練(2019.04.30)
來源：考試資料網
1.判斷題
在體操比賽中，裁判評分的一致性直接影響著運動員的名次，因此一般都要取消兩極各一個分數(shù)后再求平均成績。這樣做是為了增強評分結果。
參考答案：
錯誤
2.判斷題
績效面談的目的主要是總結前期員工的績效并進行獎懲。
參考答案：
錯誤
3.判斷題
勞動合同的期限都是固定的。
參考答案：
錯誤
4.判斷題
多維績效考核法直接把績效與員工的行為連接在一起。
參考答案：
正確
5.判斷題
績效考評應逐級進行，第一考核者應當是被考核者，第二考核者是被考核者的直接上司。
參考答案：
錯誤
