旅游企業(yè)人力資源管理章節(jié)練習(2019.04.26)

來源：考試資料網(wǎng)

1 根據(jù)戴維·C·麥克萊倫等人的研究理論，人的動機按照驅動力來劃分，可以分為（）。

2 （）是用來聽取專家們關于處理和預測某重大技術性問題的方法

3 講授法屬于與（）培訓相適應的培訓方法

4.問答題概述社會保障體系的組成部分。

參考答案：我國的社會保障體系主要包括社會救助、社會保險、社會福利和社會優(yōu)撫四大方面。社會救助是國家和社會對因貧困、災難和身體殘疾等...

5 一般來講，從事個體經(jīng)營、私營經(jīng)營的“個體戶”屬于選擇職業(yè)生涯途徑的（）

6 從人力資源管理角度講，獎金對員工的影響主要包括（）。

7 工作設計的內(nèi)容有（）

8 工作職能描述一般包括（）

9 工作評價法是根據(jù)各種工作中所包含的技能要求、努力程度要求、崗位職責和工作環(huán)境等因素來決定各種工作之間的（）

10 根據(jù)赫茨伯格的雙因素理論，在工作中下列屬于激勵因素的是（）。