單項選擇題一般來講，從事個體經(jīng)營、私營經(jīng)營的“個體戶”屬于選擇職業(yè)生涯途徑的（）
A.親朋好友介紹型
B.個人謀生型
C.社會分配型
D.社會選擇型
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題現(xiàn)行的國家公務(wù)員考試錄用制，公開選拔高級領(lǐng)導(dǎo)干部考試，屬于選擇職業(yè)生涯的（）
A.自然繼承型
B.社會分配型
C.個人謀生型
D.社會選擇型
2.單項選擇題我國勞動從事制度改革前實行的高等院校畢業(yè)生由國家包下來統(tǒng)一分配的“統(tǒng)包統(tǒng)配”模式，屬于選擇職業(yè)途徑的（）
A.自然繼承型
B.社會分配型
C.個人謀生型
D.社會選擇型
3.單項選擇題勞動力市場、人才交流中心、職業(yè)介紹所、“獵頭”公司等提供就業(yè)，屬于選擇職業(yè)生涯設(shè)計途徑的（）
A.社會分配型
B.個人謀生型
C.親朋好友介紹型
D.勞動力市場就業(yè)型
4.單項選擇題一般來講，農(nóng)民、小手工業(yè)者、工匠等祖?zhèn)魉嚨娜说穆殬I(yè)選擇，屬于選擇職業(yè)生涯途徑的（）
A.自然繼承型
B.勞動力市場就業(yè)型
C.社會分配型
D.社會選擇型
5.單項選擇題職業(yè)生涯設(shè)計的評價中心法，是1969年（）提出的
A.美國電報電話公司
B.IBM公司
C.美孚石油公司
D.通用電器公司
最新試題
工作分析是旅游人力資源工作的基礎(chǔ)工作，為保障旅游企業(yè)招聘到合適的人才奠定了基礎(chǔ)。
題型：判斷題
曾憲梓提出的“扶掃把”招聘方式已成為人力資源招聘中的經(jīng)典案例。運用冰山模型進(jìn)行分析，通過“扶掃把”的過程，企業(yè)想要測試的是人的（）等素質(zhì)。
題型：多項選擇題
以勤奮或者員工的出勤率作為工作效果和工作表現(xiàn)的衡量指標(biāo)是有效的。
題型：判斷題
績效考評由（）組成。
題型：多項選擇題
旅游企業(yè)的戰(zhàn)略一般包括（）。
題型：多項選擇題
旅游企業(yè)在進(jìn)行服務(wù)員招聘時，心理測試可以作為主要的甄選方式。
題型：判斷題
小李是景區(qū)的講解員，他從最初的講解景區(qū)到現(xiàn)在為景區(qū)游客提供一站式服務(wù)，體現(xiàn)了（）。
題型：單項選擇題
旅游企業(yè)在制定標(biāo)準(zhǔn)時遵循（）原則。
題型：多項選擇題
績效考核是績效管理的重要組成部分，績效管理通過與員工的溝通，以便員工改進(jìn)行為，提高技能，為今后的企業(yè)目標(biāo)實現(xiàn)奠定基礎(chǔ)。
題型：判斷題
?（）是指人被提拔到自己不勝任的崗位上。
題型：單項選擇題