以下不屬于職位分析問卷法操作內(nèi)容的有（）

"工作分析"一詞在管理學(xué)領(lǐng)域最早出現(xiàn)于（）。

下列與工作說明書作用無關(guān)的是（）

工作要素是開展工作分析的主體，其對工作分析的內(nèi)容和過程最為熟悉，因此，通過和他們接觸，工作分析人員可以更快地收集信息。

節(jié)省時(shí)間，在短時(shí)間內(nèi)即可收集所需的信息資料，可在工作時(shí)間外填寫，不影響正常工作，以上是（）的優(yōu)點(diǎn)。

下列屬于任職資格中"能力要求"內(nèi)容的是（）

任務(wù)清單法

"請問，您對中美貿(mào)易戰(zhàn)持樂觀態(tài)度么？"這個(gè)問題屬于（）。

效度是指能在多大程度上反映（）的真實(shí)性、有效性和準(zhǔn)確性。

下面不屬于人的感知能力的是（）