下列不屬于任職資格中有關(guān)"身體狀況"的內(nèi)容有（）

工作規(guī)范化是工作分析小組能夠順利開展工作分析的重要保障

工作要素是開展工作分析的主體，其對工作分析的內(nèi)容和過程最為熟悉，因此，通過和他們接觸，工作分析人員可以更快地收集信息。

下列屬于任職資格中"教育程度"的內(nèi)容的是（）

工作不僅是組織系統(tǒng)一系列相互聯(lián)系的任務(wù)的組合，也是一個(gè)個(gè)相對獨(dú)立的責(zé)任與權(quán)力的統(tǒng)一體。

管理職位描述問卷法

"工作分析"一詞在管理學(xué)領(lǐng)域最早出現(xiàn)于（）。

不屬于任職者信息收集的是（）

效度是指能在多大程度上反映（）的真實(shí)性、有效性和準(zhǔn)確性。

工作分析只能反映組織或企業(yè)的目標(biāo)，不能反映組織的結(jié)構(gòu)。