評(píng)估指標(biāo)的（）由評(píng)估指標(biāo)的特征和現(xiàn)實(shí)可行性來(lái)決定。

下列屬于任職資格中"能力要求"內(nèi)容的是（）

泰勒通過(guò)（）實(shí)例，介紹了工作心理與工作效率問(wèn)題。

下面不是工作本身信息的是（）

反映勞動(dòng)者的體力消耗和生理、心理緊張程度的是（）因素。

工作分析時(shí)，不應(yīng)對(duì)收集到的信息進(jìn)行分析研究的是（）

不屬于任職者信息收集的是（）

在一個(gè)組織中，工作分析的目的不同，其信息收集的重點(diǎn)也就不同。

工作規(guī)范化是工作分析小組能夠順利開(kāi)展工作分析的重要保障

崗位對(duì)任職資格有性別要求的，下列說(shuō)法正確的是（）