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A.次優(yōu)化
B.結(jié)果滿意
C.經(jīng)驗(yàn)法則
D.運(yùn)用程序
A.非結(jié)構(gòu)化
B.高度結(jié)構(gòu)化
C.一般結(jié)構(gòu)化
A.企業(yè)設(shè)計稽核
B.委托第三方進(jìn)行設(shè)計稽核
C.領(lǐng)導(dǎo)對設(shè)計團(tuán)隊(duì)的稽核
D.設(shè)計團(tuán)隊(duì)自我評估
A.效益性
B.客觀性
C.群眾性
D.統(tǒng)一性
最新試題
IDEO公司的目的論的內(nèi)環(huán)有這樣五個關(guān)鍵詞，分別是（）
作為設(shè)計管理者，以下哪些方式不是恰當(dāng)?shù)卦O(shè)計方向的表達(dá)方式？（）
適合小型企業(yè)的設(shè)計團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)是（）
團(tuán)隊(duì)章程是定義團(tuán)隊(duì)總體目標(biāo)、資源、（）和（）的文件。
Richard Hackman 和Vidmar的研究成果顯示對小型團(tuán)隊(duì)而言，最理想的人員規(guī)模是（）人，團(tuán)隊(duì)滿意度是最佳的。
創(chuàng)新力隨著團(tuán)隊(duì)規(guī)模的增加而（）。
“將設(shè)計師派駐在一個臨時的跨職能團(tuán)隊(duì)中，以便在有明確截止日期的項(xiàng)目中工作，完成項(xiàng)目工作后，設(shè)計師們返回到集中的設(shè)計團(tuán)隊(duì)?！薄@是（）結(jié)構(gòu)設(shè)計團(tuán)隊(duì)工作方式。
建立忠誠的消費(fèi)者群體，并將消費(fèi)者吸引到各種產(chǎn)品中---這屬于（）業(yè)務(wù)模式。
以下哪些方式能向說話者傳達(dá)我們沒有在專注傾聽的訊息？（）
以下哪種方法不是克服團(tuán)隊(duì)缺乏投入的障礙？（）