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A.①③④
B.①②④
C.②③④
D.①②③

A.李總經(jīng)常組織一些主題活動，讓團(tuán)隊成員根據(jù)主題做準(zhǔn)備，然后向其他成員進(jìn)行示范
B.高總經(jīng)常詢問團(tuán)隊成員工作的進(jìn)展
C.張總經(jīng)常與團(tuán)隊成員交流學(xué)習(xí)中的收獲，而對于他們遇到的困難置之不理
D.孫總常常要求團(tuán)隊成員以培訓(xùn)師的身份，對別人進(jìn)行培訓(xùn)

A.①②④
B.②③④
C.①③④
D.①②③

A.挑戰(zhàn)者
B.關(guān)心細(xì)節(jié)者
C.謀士
D.推動者

A.如果一個團(tuán)隊成員有比較高的技能和能力，但水平?jīng)]有完全發(fā)揮出來，團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)就可以考慮把一部分領(lǐng)導(dǎo)角色委派給他們。
B.如果團(tuán)隊擴(kuò)大或者有人離開，在招聘新人時應(yīng)把缺少的角色考慮進(jìn)去。
C.如果找不到其他方法填補(bǔ)角色的“漏洞”，就需要幫助成員開發(fā)需要的技能。例如如果成員沒有創(chuàng)造性思維，就可以舉行集體討論，或者提供一些相關(guān)課程。
D.如果團(tuán)隊的實施能力很差，則可以考慮更換員工的角色，將擅長行動的員工轉(zhuǎn)移到這個角色。

A.相互考驗
B.公開、信任、具有靈活性
C.尊重他人
D.彼此彬彬有禮，但沒有相互信任

A.③④
B.①③
C.①②
D.②④

A.②③④
B.①③④
C.①②④
D.①②③

A.更多的人參與討論并發(fā)表意見
B.與個人相比，團(tuán)隊的工作方式能更好的應(yīng)對變化
C.團(tuán)隊成員具有共同的目標(biāo)，一個真正的團(tuán)隊能夠完成的工作并不是團(tuán)隊成員各自工作的簡單疊加
D.隨著團(tuán)隊找到最有效的工作方式，工作效率必將之提高

A.分析和協(xié)調(diào)
B.完成和評估
C.協(xié)作和支持
D.實施和調(diào)查