思考和討論對于學習是至關(guān)重要的,其中思考能幫助團隊中的成員()。
①承認感覺和直覺的重要性
②由表及里、由淺入深
③回顧和交流
④改變思維方式
A.①②④
B.②③④
C.①③④
D.①②③
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A.挑戰(zhàn)者
B.關(guān)心細節(jié)者
C.謀士
D.推動者
A.如果一個團隊成員有比較高的技能和能力,但水平?jīng)]有完全發(fā)揮出來,團隊領(lǐng)導就可以考慮把一部分領(lǐng)導角色委派給他們。
B.如果團隊擴大或者有人離開,在招聘新人時應把缺少的角色考慮進去。
C.如果找不到其他方法填補角色的“漏洞”,就需要幫助成員開發(fā)需要的技能。例如如果成員沒有創(chuàng)造性思維,就可以舉行集體討論,或者提供一些相關(guān)課程。
D.如果團隊的實施能力很差,則可以考慮更換員工的角色,將擅長行動的員工轉(zhuǎn)移到這個角色。
A.相互考驗
B.公開、信任、具有靈活性
C.尊重他人
D.彼此彬彬有禮,但沒有相互信任
關(guān)于團隊的發(fā)展階段,說法正確的是()。
①團隊發(fā)展階段的固定不變的
②團隊發(fā)展階段一定經(jīng)歷完整的四個階段,缺一不可
③各個階段之間的轉(zhuǎn)變可能沒有明顯的分界線而且會來回波動
④團隊發(fā)展的四個階段只是一個理想模型
A.③④
B.①③
C.①②
D.②④
老王組織的一隊人,來自某單位的各個部門,準備參加由某市政府承辦的趣味運動會的4乘100米接力比賽項目,前三名能為單位獲得榮譽和豐厚的獎金。因此,老王計劃在比賽日的前兩個星期帶領(lǐng)全隊進行集中訓練,這個團隊的類型屬于()。
①有明確領(lǐng)導的團隊
②特別工作小組
③項目小組
④供銷團隊
A.②③④
B.①③④
C.①②④
D.①②③
最新試題
在團隊決策中,哪種方法最注重所有成員的意見和貢獻()?
哪種類型的團隊通常具有高度的靈活性和適應性()?
哪種領(lǐng)導風格強調(diào)權(quán)威和決策權(quán)集中在領(lǐng)導者手中()?
哪些類型的團隊角色在團隊中起到關(guān)鍵作用()?
哪些類型的團隊可能面臨更多的挑戰(zhàn)()?
哪種團隊結(jié)構(gòu)最適合處理具有復雜性和多樣性需求的長期項目()?
在團隊中,哪種角色通常負責監(jiān)控進度并確保任務按時完成()?
哪種類型的沖突通常是有益的,可以促進團隊的創(chuàng)新和成長()?
哪種類型的團隊更強調(diào)成員之間的平等和共同決策()?
哪種團隊構(gòu)建方法更強調(diào)團隊成員的共同興趣和價值觀()?