團隊領導要想具備團隊支持能力,必須做到()。
①讓團隊成員了解自己的重要性
②經常與團隊成員溝通,并參與到他們的工作中去
③不斷鼓勵團隊成員
④了解團隊成員的生活情況
A.①③④
B.①②④
C.②③④
D.①②③
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A.李總經常組織一些主題活動,讓團隊成員根據主題做準備,然后向其他成員進行示范
B.高總經常詢問團隊成員工作的進展
C.張總經常與團隊成員交流學習中的收獲,而對于他們遇到的困難置之不理
D.孫總常常要求團隊成員以培訓師的身份,對別人進行培訓
思考和討論對于學習是至關重要的,其中思考能幫助團隊中的成員()。
①承認感覺和直覺的重要性
②由表及里、由淺入深
③回顧和交流
④改變思維方式
A.①②④
B.②③④
C.①③④
D.①②③
A.挑戰(zhàn)者
B.關心細節(jié)者
C.謀士
D.推動者
A.如果一個團隊成員有比較高的技能和能力,但水平沒有完全發(fā)揮出來,團隊領導就可以考慮把一部分領導角色委派給他們。
B.如果團隊擴大或者有人離開,在招聘新人時應把缺少的角色考慮進去。
C.如果找不到其他方法填補角色的“漏洞”,就需要幫助成員開發(fā)需要的技能。例如如果成員沒有創(chuàng)造性思維,就可以舉行集體討論,或者提供一些相關課程。
D.如果團隊的實施能力很差,則可以考慮更換員工的角色,將擅長行動的員工轉移到這個角色。
A.相互考驗
B.公開、信任、具有靈活性
C.尊重他人
D.彼此彬彬有禮,但沒有相互信任
最新試題
哪種團隊類型更強調遠程協(xié)作和跨越地理邊界的合作()?
哪種溝通方式最適合在團隊會議中分享信息和討論問題()?
哪些類型的團隊可能面臨更多的挑戰(zhàn)()?
在團隊中,哪種溝通方式最有利于建立信任和促進開放性的交流()?
在團隊中,哪種角色通常負責監(jiān)控進度并確保任務按時完成()?
在團隊中,哪種類型的成員通常善于分析和解決問題()?
在團隊決策中,哪種方法最注重成員之間的協(xié)商和妥協(xié)()?
哪些類型的團隊角色對于團隊的成功至關重要()?
哪些類型的團隊角色在團隊中起到關鍵作用()?
哪種溝通方式最適合在緊急情況下快速傳遞信息()?