多項(xiàng)選擇題工作分析包括對(duì)（）的信息分析。
A.工作崗位本身特征
B.工作環(huán)境及危險(xiǎn)性分析
C.資格分析
D.求職者能力分析
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1.多項(xiàng)選擇題人員測(cè)評(píng)的基本前提（）。
A.人具有雙重屬性
B.人的差異性
C.人的素質(zhì)是可測(cè)的
D.工作的差異性
2.多項(xiàng)選擇題下列哪幾項(xiàng)屬于激勵(lì)理論的內(nèi)容型理論（）。
A.需求層次論
B.ERG理論
C.期望理論
D.雙因素理論
最新試題
簡(jiǎn)述對(duì)投射測(cè)驗(yàn)的批評(píng)。
題型：?jiǎn)柎痤}
從測(cè)評(píng)標(biāo)志表達(dá)的形式看，測(cè)評(píng)標(biāo)志可分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
應(yīng)用最廣的特殊性傾向測(cè)驗(yàn)是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
用“甲”、“乙”、“丙”，“A”、“B”、“C”等來(lái)表示的測(cè)評(píng)標(biāo)度的形式是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
試述人事測(cè)評(píng)的數(shù)據(jù)獲取階段。
題型：?jiǎn)柎痤}
提出“尚賢任能”的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下面試者的行為中，不可取的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人事測(cè)評(píng)日趨完善的前提是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
按（）標(biāo)準(zhǔn)劃分，問(wèn)卷可分為圖畫式問(wèn)卷和文字式問(wèn)卷。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
為了減少面試中的誤差，以下關(guān)于面試項(xiàng)目設(shè)計(jì)中的注意事項(xiàng)的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題