多項選擇題()被認為是現(xiàn)代人力資源理論創(chuàng)始人
A.馬歇爾
B.李斯特
C.歐.費雪
D.舒爾茨
E.貝克爾
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題影響我國農村勞動力流動的主要因素有()
A.社會經濟發(fā)展水平
B.產業(yè)與技術選擇
C.農業(yè)比較利益水平與人口城市化水平
D.土地資源利用狀況與農村人力資本狀況
E.戶籍管理制度和交通狀況
2.多項選擇題非經濟因素對勞動力流動決策的影響正確的表述為()
A.勞動力的流動率隨年齡增加而降低
B.技術水平越高的勞動力,流動率越低
C.受教育程度越高,勞動力流動可能性越大
D.交通距離越短,勞動力流動可能性越大
E.專業(yè)技術人員在特別的需求和較高的待遇下也具有強烈的流動愿望
3.多項選擇題影響勞動力流動的社會因素包括()
A.人事制度
B.戶籍制度
C.福利制度
D.社會分工
E.經濟福利差異
4.多項選擇題勞動力流動既有社會原因,又有個人原因,就個人方面主要包括()
A.知識
B.人事制度
C.經濟福利
D.技巧
E.社會關系
5.多項選擇題導致勞動力市場歧視的因素有()
A.種族
B.性別
C.原有國籍
D.宗教信仰
E.身體障礙
最新試題
筆試的長處是()。
題型:多項選擇題
工資管理分析可以從以下幾個方面入手()。
題型:多項選擇題
進行企業(yè)工資體系分析的依據(jù)是企業(yè)的工資制度、獎勵制度、退職退休金制度和人事考核制度等,其分析的重點是()。
題型:多項選擇題
()是在工作考評中采用最普遍的考評系統(tǒng),由評定人用一定的量表,對職工在每一考評因素上的情況作出評判和記分。
題型:單項選擇題
工資管理的基本原則有()。
題型:多項選擇題
()即按一定作業(yè)難度,把職工評出等級順序。
題型:單項選擇題
調升較高職務是()的一種。
題型:單項選擇題
()直接影響著人員選聘與錄用工作質量。
題型:單項選擇題
在各企業(yè)中,申請表的設計有很大差異,但通常都需獲取以下幾方面信息()。
題型:多項選擇題
工資管理體系的構成包括()。
題型:多項選擇題