單項選擇題由于員工在考核時期內(nèi)有意識地改善自己的績效，使近期工作績效提高，導(dǎo)致考核結(jié)果出現(xiàn)偏差，這屬于考核中的（）。
A.趨中效應(yīng)
B.暈輪效應(yīng)
C.近因效應(yīng)
D.偏見效應(yīng)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題在職業(yè)生涯周期理論中，人們開始認(rèn)真思考自己將來可能選擇職業(yè)的階段是（）。
A.成長階段
B.探索階段
C.確立階段
D.維持階段
2.單項選擇題在霍蘭德的六種人格類型及相應(yīng)的職業(yè)中，汽車推銷員代表的人格類型是（）。
A.實際型
B.研究型
C.傳統(tǒng)性
D.企業(yè)型
3.單項選擇題職業(yè)生涯系留點(diǎn)理論的提出者是（）。
A.帕森斯
B.霍蘭德
C.施恩
D.梅奧
4.單項選擇題培訓(xùn)計劃的心理來源之一是（）。
A.仔細(xì)的人事記錄分析
B.真誠的面談
C.準(zhǔn)確的工作考核
D.細(xì)心的觀察
5.單項選擇題招聘員工時要以滿足企業(yè)的用人需求為目的，這是招聘的（）。
A.最優(yōu)原則
B.以崗定人原則
C.公正公平原則
D.寧缺勿澄原則
最新試題
績效考核中評價中心法的優(yōu)點(diǎn)是范圍廣、成本低。
題型：判斷題
人只有在做他喜好的事情時才有最大的主觀能動性，這基于的是什么理論（）。
題型：單項選擇題
人力資源理論的發(fā)展包括兩個方面，它們是（）。
題型：多項選擇題
以下關(guān)于人力資源的屬性不正確的是（）。
題型：單項選擇題
在實施人力資源規(guī)劃同時，要進(jìn)行定期與不定期的（）。
題型：單項選擇題
下列哪個不是依據(jù)觀察對象的工作周期劃分的（）。
題型：單項選擇題
再學(xué)習(xí)是學(xué)習(xí)的最高層次，主要是指學(xué)會怎樣學(xué)習(xí)。
題型：判斷題
組織如何看待它的人力資源，人力資源在組織成功中的作用以及如何對待和管理人力資源稱為（）。
題型：單項選擇題
思維培訓(xùn)主要是解決（）
題型：單項選擇題
360度考核只有在那些開放程度高、員工參與意識強(qiáng)的企業(yè)才能取得理想的效果。
題型：判斷題