您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.同質(zhì)的客觀化
B.異化的合法化
C.雇傭關(guān)系的性質(zhì)
D.客觀的利益差異
E.勞動力市場狀況
A.就業(yè)登記
B.職業(yè)指導(dǎo)
C.職業(yè)介紹
D.就業(yè)訓(xùn)練
E.失業(yè)保險
A.計時工資
B.計件工資
C.獎金
D.津貼和補(bǔ)貼
E.加班工資
A.積極完成勞動任務(wù)
B.不斷提高勞動技能
C.自覺服從勞動仲裁機(jī)構(gòu)的裁決
D.嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德
E.主動維護(hù)企業(yè)形象
A.礦山井下作業(yè)
B.電力、電信行業(yè)的高處架線作業(yè)
C.連續(xù)負(fù)重每次超過20千克,間斷負(fù)重每次超過25千克的作業(yè)
D.海拔3000米以上的高原作業(yè)
最新試題
勞動者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度。下列說法正確的是()
用人單位裁員后,多長時間內(nèi)錄用新人必須優(yōu)先考慮被裁減的人員()
根據(jù)《勞動法》,下列不屬于用人單位基本義務(wù)的是()
規(guī)范集體勞動關(guān)系法律基礎(chǔ)的三項(xiàng)原則是:多數(shù)原則、排他原則和()
就業(yè)服務(wù)的主要內(nèi)容有()
勞動力市場中最能體現(xiàn)社會正義的()
對違反勞動紀(jì)律的職工,可采取留用察看的懲處方式。察看期為()
美國于1938年頒布的有關(guān)工人最低工資標(biāo)準(zhǔn)和最高工作時間限額的法律是()
失業(yè)保險金的領(lǐng)取時間是由失業(yè)人員累計繳費(fèi)時間決定的。對于1—5年的,領(lǐng)取失業(yè)保險金時間不超過()
法律規(guī)定對不當(dāng)勞動行為的補(bǔ)救措施有()