A.就業(yè)登記
B.職業(yè)指導(dǎo)
C.職業(yè)介紹
D.就業(yè)訓(xùn)練
E.失業(yè)保險
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A.計時工資
B.計件工資
C.獎金
D.津貼和補(bǔ)貼
E.加班工資
A.積極完成勞動任務(wù)
B.不斷提高勞動技能
C.自覺服從勞動仲裁機(jī)構(gòu)的裁決
D.嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德
E.主動維護(hù)企業(yè)形象
A.礦山井下作業(yè)
B.電力、電信行業(yè)的高處架線作業(yè)
C.連續(xù)負(fù)重每次超過20千克,間斷負(fù)重每次超過25千克的作業(yè)
D.海拔3000米以上的高原作業(yè)
A.招工制度
B.最低工資立法
C.就業(yè)服務(wù)制度
D.對婦女和未成年人保護(hù)的立法
A.中學(xué)生暑假社會實(shí)踐
B.大學(xué)生勤工助學(xué)
C.大學(xué)畢業(yè)后成為個體經(jīng)營者
D.某企業(yè)職工從事義務(wù)勞動
最新試題
勞動行政監(jiān)督機(jī)構(gòu)和監(jiān)督檢查人員擁有哪些職權(quán)?
什么是工作時間和工作日?結(jié)合我國國情及自身實(shí)際,分析工作日和休息時間的分類。并評述我國工作時間相關(guān)政策。
對罷工的處理通常有兩種方式:裁決和()
獨(dú)立的《勞動合同法》最早出現(xiàn)在()
下列不屬于女職工禁忌勞動范圍的是()
集體談判結(jié)構(gòu)分為正式和非正式談判結(jié)構(gòu)。其中,非正式談判結(jié)構(gòu)包括協(xié)調(diào)性談判和()
管理方旨在提高企業(yè)的勞動生產(chǎn)率和競爭力,以實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤最大化。此觀點(diǎn)屬于()
勞動關(guān)系理淪中的“管理主義學(xué)派”主要關(guān)注的問題是()
下列不屬于確立和調(diào)整最低工資時應(yīng)考慮主要因素的是()
勞動者要服從用人單位的指示和命令。這體現(xiàn)了個別勞動關(guān)系()