A.散漫式談判
B.示范性談判
C.自由式談判
D.榜樣式談判
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你可能感興趣的試題
A.補(bǔ)償和恢復(fù)
B.刑事補(bǔ)救
C.司法補(bǔ)救
D.輿論引導(dǎo)
A.集體原則
B.協(xié)商原則
C.公平原則
D.自愿原則
A.由勞動行政部門以每人500—1000元的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款
B.由勞動行政部門以每人500—2000元的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款
C.由勞動行政部門以1000—5000元的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款
D.由勞動行政部門以5000一10000元的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款
A.用人單位不能單方解除勞動合同
B.用人單位可以隨時單方解除勞動合同,且不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
C.用人單位需提前通知解除勞動合同,但不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
D.用人單位需提前通知解除勞動合同,并給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
A.新古典經(jīng)濟(jì)理論
B.權(quán)變管理理論
C.勞動過程理論
D.利益相關(guān)者理論
最新試題
勞動者依法解除或者終止勞動合同,用人單位扣押勞動者檔案或其他物品的。下列做法正確的是()
下列不屬于女職工禁忌勞動范圍的是()
對違反勞動紀(jì)律的職工,可采取留用察看的懲處方式。察看期為()
下列不屬于確立和調(diào)整最低工資時應(yīng)考慮主要因素的是()
下列屬于勞動就業(yè)的是()
什么是勞動爭議?處理勞動爭議應(yīng)堅持哪些基本原則?
對不當(dāng)勞動行為的補(bǔ)救措施主要包括:行政補(bǔ)救、民事補(bǔ)救和()
什么是勞動就業(yè)權(quán)?簡述其特征和基本原則。
簡述勞動法律關(guān)系產(chǎn)生、變更和消滅的條件。
勞動行政監(jiān)督機(jī)構(gòu)和監(jiān)督檢查人員擁有哪些職權(quán)?