A.集體原則
B.協(xié)商原則
C.公平原則
D.自愿原則
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A.由勞動行政部門以每人500—1000元的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款
B.由勞動行政部門以每人500—2000元的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款
C.由勞動行政部門以1000—5000元的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款
D.由勞動行政部門以5000一10000元的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款
A.用人單位不能單方解除勞動合同
B.用人單位可以隨時單方解除勞動合同,且不予經(jīng)濟(jì)補償
C.用人單位需提前通知解除勞動合同,但不予經(jīng)濟(jì)補償
D.用人單位需提前通知解除勞動合同,并給予一定的經(jīng)濟(jì)補償
A.新古典經(jīng)濟(jì)理論
B.權(quán)變管理理論
C.勞動過程理論
D.利益相關(guān)者理論
A.聯(lián)合抵制
B.“好名單、惡名單”
C.糾察
D.復(fù)工運動
A.意大利
B.芬蘭
C.德國
D.比利時
最新試題
馬克思的資本主義勞動關(guān)系理論認(rèn)為,就業(yè)關(guān)系的主要基礎(chǔ)是()
下列不屬于女職工禁忌勞動范圍的是()
用人單位裁員后,多長時間內(nèi)錄用新人必須優(yōu)先考慮被裁減的人員()
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簡述勞動法律關(guān)系產(chǎn)生、變更和消滅的條件。
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