單項選擇題
A.用人單位不能單方解除勞動合同B.用人單位可以隨時單方解除勞動合同，且不予經(jīng)濟補償C.用人單位需提前通知解除勞動合同，但不予經(jīng)濟補償D.用人單位需提前通知解除勞動合同，并給予一定的經(jīng)濟補償
A.新古典經(jīng)濟理論B.權變管理理論C.勞動過程理論D.利益相關者理論
A.聯(lián)合抵制B.“好名單、惡名單”C.糾察D.復工運動
A.意大利B.芬蘭C.德國D.比利時
A.強制B.自愿C.強制與自愿D.強迫
A.雇員忠誠度的最大化B.均衡效率和公平C.效率最大化D.減少體系內(nèi)的力量不均衡
A.3—6個月B.7—12個月C.12—24個月D.24—36個月
A.6個月B.12個月C.18個月D.24個月
A.《華格納法》B.《勞動標準法》C.《勞動報酬標準法》D.《公平勞動標準法》
問答題
多項選擇題
A.民事補救B.行政處罰C.責令停止D.補償和恢復E.行政處分
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