A.中學(xué)生暑假社會實(shí)踐
B.大學(xué)生勤工助學(xué)
C.大學(xué)畢業(yè)后成為個(gè)體經(jīng)營者
D.某企業(yè)職工從事義務(wù)勞動
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A.社會平均工資水平
B.就業(yè)狀況
C.勞動生產(chǎn)率
D.勞動者本身的索質(zhì)
A.《凡爾賽和平條約》
B.《統(tǒng)一聯(lián)合勞動法》
C.《國際事務(wù)綱要》
D.《大西洋公約》
A.平等和擇優(yōu)錄用職工
B.解決勞動爭議
C.為勞動者提供職業(yè)培訓(xùn)
D.保證勞動者享有安全衛(wèi)生保護(hù)
A.美國
B.法國
C.古羅馬
D.英國
A.自用工之日起10天內(nèi)
B.自用工之日起20天內(nèi)
C.自用工之日起30天內(nèi)
D.自用工之日起60天內(nèi)
最新試題
根據(jù)《勞動合同法》,用人單位和勞動者必須訂立書面合同的期限為()
勞動者要服從用人單位的指示和命令。這體現(xiàn)了個(gè)別勞動關(guān)系()
什么是勞動爭議?處理勞動爭議應(yīng)堅(jiān)持哪些基本原則?
根據(jù)《勞動法》,下列不屬于用人單位基本義務(wù)的是()
國際勞動立法的基礎(chǔ),即國家勞工組織成立的基礎(chǔ)性文件是()
下列不屬于女職工禁忌勞動范圍的是()
用人單位裁員后,多長時(shí)間內(nèi)錄用新人必須優(yōu)先考慮被裁減的人員()
什么是工作時(shí)間和工作日?結(jié)合我國國情及自身實(shí)際,分析工作日和休息時(shí)間的分類。并評述我國工作時(shí)間相關(guān)政策。
勞動關(guān)系理論認(rèn)為,勞資雙方?jīng)_突的根本根源包括()
就業(yè)服務(wù)的主要內(nèi)容有()