試述行政績效評估制度建設的基本方向。

簡述復合型評估模式的制度安排。

簡述法治政府建設的主要內(nèi)容。

試述行政執(zhí)行雙重激勵模型的內(nèi)容。

有效決策目標的特征有（）

首長負責制適用于非常規(guī)性、跨部門性、方向性、風險較大的決策活動。

公共行政學的價值導向包括（）

巴納德在“經(jīng)理人員的職能”中提出組織平衡理論，認為正式組織需要具備三個條件，分別是（）

在我國公務員的任職方式中，適用于領導職務任職的方式有（）

行政改革的推進模式具有單一性。