行政道德涉及個體、組織、政策、制度多個層面。

試述行政執(zhí)行雙重激勵模型的內(nèi)容。

屬于行政組織倫理范疇的內(nèi)容有（）

在公眾評估模式中，公眾滿意度被視為第一目標(biāo)。

行政改革的推進(jìn)模式具有單一性。

經(jīng)濟手段是行政執(zhí)行主體運用經(jīng)濟杠桿來組織，調(diào)節(jié)管理對象的方法，其特點包括（）

簡述法治政府的內(nèi)涵。

簡述加強行政倫理建設(shè)的途徑。

根據(jù)雙重激勵模型，當(dāng)中央政策的政治激勵較高而經(jīng)濟激勵不足時，地方政府及官員會采取“暗動”的執(zhí)行策略。

羅斯福兩個“百日新政”的主要內(nèi)容包括（）