單項選擇題關于有效薪酬管理的基本原則，表述錯誤的是（）。
A.盡量滿足員工的需求
B.支付相當于員工價值的薪酬
C.適當拉開各級之間的薪酬差距
D.支付要考慮勞動力市場的一般薪酬水平
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1.單項選擇題從薪酬調查的具體內容和對象來看，薪酬調查又可分為薪酬市場調查和企業(yè)員工（）調查兩個方面。
A.薪酬認可度
B.薪酬滿意度
C.薪酬公平度
D.薪酬合法度
2.單項選擇題（）是對于企業(yè)而言，價值較低，通常只具備一般的知識和技能，比較容易從人才市場上獲得。
A.核心人才
B.通用人才
C.獨特人才
D.輔助性人才
3.單項選擇題關于福利的說法不正確的是（）
A.福利是總報酬的重要組成部分
B.福利大都表現為非現金的收入
C.福利是總報酬中可有可無的部分
D.福利通常采取間接的形式發(fā)放
4.單項選擇題（）是對于企業(yè)而言，價值很高，并且非常稀缺和獨特的人才。
A.核心人才
B.通用人才
C.獨特人才
D.輔助性人才
5.單項選擇題國家規(guī)定在法定節(jié)假日，因工作需要必須安排員工加班的，其加班工資應不低于（）
A.100%的勞動報酬
B.200%的勞動報酬
C.300%的勞動報酬
D.400%的勞動報酬
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