A.保密
B.準(zhǔn)確
C.適量
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A.干部檔案材料應(yīng)當(dāng)對(duì)象明確、文字清楚,能夠反映干部的客觀實(shí)際情況
B.無(wú)錯(cuò)裝入其他人檔案材料的情況
C.無(wú)裝入假證明、假學(xué)歷等假材料的情況
D.無(wú)對(duì)干部檔案內(nèi)容進(jìn)行涂改的情況。填寫制作材料時(shí)因筆誤造成的更改或經(jīng)組織
E.批準(zhǔn)對(duì)檔案內(nèi)容進(jìn)行的更改,應(yīng)加蓋組織審核確認(rèn)章或有相應(yīng)的組織說(shuō)明。檔案材料上的姓名、出生時(shí)間、參加工作時(shí)間、入黨時(shí)間和工作經(jīng)歷等信息前后記載不一致的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行核對(duì)并作出相應(yīng)的組織說(shuō)明
A.參會(huì)人數(shù)多
B.會(huì)期相對(duì)較長(zhǎng)
C.議題相對(duì)較多
D.參會(huì)人數(shù)較少
A.規(guī)定性和從屬性
B.系統(tǒng)新和嚴(yán)密性
C.綜合性和事務(wù)性
A.安全衛(wèi)生
B.方便快捷
C.注重節(jié)儉
D.吃好喝好
A.與會(huì)者不重視
B.開(kāi)會(huì)環(huán)境差
C.管理不善
D.人數(shù)過(guò)多
最新試題
1999年,英國(guó)制定新的“地方政府發(fā)”,要求地方政府運(yùn)作堅(jiān)持“3E"原則,”3E“原則是指()
經(jīng)濟(jì)手段是行政執(zhí)行主體運(yùn)用經(jīng)濟(jì)杠桿來(lái)組織,調(diào)節(jié)管理對(duì)象的方法,其特點(diǎn)包括()
屬于行政組織倫理范疇的內(nèi)容有()
簡(jiǎn)述行政組織的設(shè)置原則。
在我國(guó)公務(wù)員的任職方式中,適用于領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任職的方式有()
根據(jù)雙重激勵(lì)模型,當(dāng)中央政策的政治激勵(lì)較高而經(jīng)濟(jì)激勵(lì)不足時(shí),地方政府及官員會(huì)采取“暗動(dòng)”的執(zhí)行策略。
簡(jiǎn)述法治政府建設(shè)的主要內(nèi)容。
行政決策是行政過(guò)程中最重要的活動(dòng),伴隨著公共行政的完整過(guò)程。
行政管理體制改革的核心是精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)和編制。
品位分類制以”事“為中心,代表國(guó)家是英國(guó)。職位分類制以”人“為中心,代表國(guó)家是美國(guó)。