簡述有效行政執(zhí)行的條件。

簡述中國人事行政改革的新進(jìn)展。

簡述法治政府建設(shè)的主要內(nèi)容。

中國行政監(jiān)督的主體來自行政系統(tǒng)內(nèi)部，包括一般監(jiān)督和行政復(fù)議。

巴納德在“經(jīng)理人員的職能”中提出組織平衡理論，認(rèn)為正式組織需要具備三個條件，分別是（）

下列選項中，關(guān)于漸進(jìn)決策模型特征的說法，正確的有（）

積極責(zé)任是行政責(zé)任的內(nèi)核。

野中郁次朗在區(qū)分顯性知識和隱性知識的基礎(chǔ)上，將組織學(xué)習(xí)分為四個階段，包括（）

首長負(fù)責(zé)制適用于非常規(guī)性、跨部門性、方向性、風(fēng)險較大的決策活動。

在我國公務(wù)員的任職方式中，適用于領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任職的方式有（）