您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.敘述式
B.說(shuō)明式
C.評(píng)價(jià)式
D.分析式
E.綜合式
A.試題編制
B.施測(cè)過(guò)程
C.評(píng)分記分
D.分?jǐn)?shù)合成
E.分?jǐn)?shù)解釋
A.測(cè)評(píng)內(nèi)容和分工具有高度傾向性
B.花費(fèi)時(shí)間少、效率高
C.成績(jī)?cè)u(píng)定比較客觀且便于存檔
D.真實(shí)地反映出被測(cè)評(píng)者的素質(zhì)
A.制定筆試計(jì)劃
B.規(guī)劃筆試目標(biāo)
C.編制筆試題
D.筆試試題的運(yùn)用
最新試題
在品德測(cè)評(píng)量化的各種形式中，最適用于標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)轉(zhuǎn)換的是（）。
公文筐測(cè)試將被測(cè)評(píng)者放在一個(gè)具體的職位或管理崗位的一個(gè)虛擬工作情境中，要求被測(cè)者在一定的時(shí)間內(nèi)擬定文件，并處理這些文件，同時(shí)用對(duì)處理的原則和原因進(jìn)行說(shuō)明。
大五人格測(cè)驗(yàn)認(rèn)為影響行為的人格因素有（）
在FRC品德測(cè)評(píng)法中，為了控制被測(cè)人報(bào)告事實(shí)的虛假性，可采取的措施不包括（）。
勝任素質(zhì)模型主要應(yīng)用于：人才招聘、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效考評(píng)、薪酬管理、員工獎(jiǎng)懲。
項(xiàng)目的（）是指項(xiàng)目之間的不相關(guān)或低度相關(guān)。
從標(biāo)志表示的形式來(lái)看，標(biāo)準(zhǔn)不包括（）。
下列選項(xiàng)中，不屬于特殊人群智力測(cè)評(píng)的有（）
面試中把握“看”的技巧要注意（）。
是非判斷題實(shí)質(zhì)上是一種特殊的（）。