A.坐標系誤差
B.連接故障
C.海圖誤差
D.海圖顯示不當
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A、兩個定位系統(tǒng)結(jié)果不一致,即是所謂“不確定性”;
B、“不確定性”出現(xiàn)的本身就很危險;
C、“不確定性”不會因經(jīng)驗不足而產(chǎn)生;
D、“不確定性”不會因訓練不足而產(chǎn)生。
A.分析人為失誤和船舶事故的發(fā)生與預防的關(guān)系
B.討論船舶航行中決策與領(lǐng)導工作的改進
C.注意“響應”與“背離”對企業(yè)安全文化的影響
D.強調(diào)情境意識對船舶航行安全的作用
A、委派給駕駛員合適的任務;
B、BridgeTeam成員盡職盡責
C、消除成員中任何一人的失誤;
D、以上均對。
A.船舶避碰規(guī)則
B.時間/空間
C.技能/經(jīng)驗
D.與有關(guān)部門合作和可獲得的支持
A.“人-人”界面為船舶安全管理系統(tǒng)中最為關(guān)鍵的界面,協(xié)調(diào)溝通能力是該界面的核心
B.“人-硬件”界面為船舶安全管理系統(tǒng)中最基本的界面,人與硬件是否相適宜是該界面的核心
C.“人-軟件”界面為船舶安全管理系統(tǒng)中最安全的界面,保證軟件充足、可靠、可操作性是該界面的核心
D.“人-環(huán)境”界面為船舶安全管理系統(tǒng)中最重要的界面,人必須了解和適應環(huán)境是該界面的核心
最新試題
關(guān)于疲勞下列說法正確的是()
在實際工作中,領(lǐng)導者應盡可能避免下列哪些領(lǐng)導風格?()
下述哪些情況將對人產(chǎn)生壓力:()
關(guān)于壓力與執(zhí)行的關(guān)系,下列說法正確的是()
駕駛臺資源管理案例分析的重點在于()①尋找駕駛臺資源管理中人的因素與失誤情況及其發(fā)生的原因;②從船舶操作的技術(shù)性層面去分析存在的問題和原因。
壓力過大,給團隊帶來的危害包括():①工作積極性明顯降低②工作效率明顯下降③同事人際關(guān)系緊張④團隊成員之間或部門之間交流/溝通不暢
緩解船員壓力的方法包括()
疲勞是由于()而導致精疲力竭、學習或工作效率下降的一種現(xiàn)象。①工作時間過長②勞動強度過大③心理壓力過重④睡眠時間過長
引起生理疲勞的主要原因是()
以下有關(guān)領(lǐng)導者的權(quán)威,表述有誤的是:()