A、駕駛員的經(jīng)驗；
B、駕駛臺保存的各種操作規(guī)范；
C、夜航命令簿；
D、以上都可視為駕駛臺資源。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.①②③④
B.②③④
C.①③④
D.①②④
A．注重文化意識，保持良好的溝通與交流
B．執(zhí)行標準操作程序，保證船舶安全
C．提高業(yè)務水平，增強船員工作興趣
D．端正工作態(tài)度，提高管理水平
A．協(xié)調和利用駕駛臺所有人力的技能，知識，以及經(jīng)驗，和駕駛臺及以外的其它資源
B．幫助駕駛臺團隊完成和達到預期的船舶營運安全性和有效性的目標
C．A+B
D．以上都不對
A.強調船舶通信和人員交流溝通在船舶航行安全中的重要性
B.明確團隊以及團隊工作在船舶航行中的必要性
C.不斷總結航海經(jīng)驗，努力提高駕駛和輪機人員的操作技能
D.掌握正確處理船舶航行中的工作壓力和消除疲勞的方法
從管理的角度，“資源”是指可被管理者利用的（）：
①人②財③物④時間⑤信息
A.①②③④
B.①②③④⑤
C.①③④⑤
D.②③④⑤
最新試題
每個人每天所需睡眠時間不盡相同，通常認為平均（）為合適。
面對民主型領導，作為下屬應采取的正確方式是（）
緩解船員壓力的方法包括（）
領導者個性張揚，下屬對這樣的領導唯唯諾諾，什么事都是領導者一個人說了算，沒有質疑，缺乏質詢，這種權威和自信的不平衡屬于（）。
在案例分析的初期，根據(jù)駕駛臺資源管理案例分析的原則和方法，參加案例分析的人員應在分析中認真采用駕駛臺資源管理中提出的一些關鍵性術語的觀點，結合案例分析相關人員的實際情況，（）。①通過對比分析的方法來尋找事故發(fā)生原因中所涉及到的人為因素與失誤②排列出導致船舶發(fā)生事故的失誤鏈及其產(chǎn)生的原因③列出事故案例的關鍵因素，作為以后工作的借鑒
關于壓力與執(zhí)行的關系，下列說法正確的是（）
對待壓力，領導者應：（）
壓力過大所帶來的危害包括（）
下列哪項不是疲勞的主要特征（）
壓力過大，給團隊帶來的危害包括（）：①工作積極性明顯降低②工作效率明顯下降③同事人際關系緊張④團隊成員之間或部門之間交流/溝通不暢