個體行為動機(jī)的形成的條件是內(nèi)在的需要和愿望。（）

故事《秀才買柴》中從信息接收者——秀才的角度來分析，造成此次溝通中斷的原因在于（）

屬于組織文化中價(jià)值觀和游戲規(guī)則的是（）

在沖突管理時，應(yīng)以控制組織內(nèi)部的非現(xiàn)實(shí)性沖突為主要的管理目標(biāo)。

崗位分析的直接目的在于編寫（）。

一個組織生存與發(fā)展的前提是擁有一定的（）

在組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)中，委員會有兩種形式，一種是臨時委員會；二是（）。

以下各指標(biāo)中，反映效益的指標(biāo)是（）

下列因素中對組織績效通常會產(chǎn)生直接影響的環(huán)境因素是（）

決策過程就是尋求達(dá)成（）的最佳方案。