在組織中負(fù)有全面職責(zé)并具有最高權(quán)力的是（）

非權(quán)力性影響力的主要因素是（）

反饋控制最大的弊端在于它只能在事后發(fā)揮作用。

計(jì)劃按照廣度分類，一般認(rèn)為是（）、程序和方法。

下列因素中對(duì)組織績(jī)效通常會(huì)產(chǎn)生直接影響的環(huán)境因素是（）

在案例《成榮的授權(quán)計(jì)劃》中，張浩和成榮在會(huì)議上相互作用屬于哪種類型的溝通（）

部門化的重要基礎(chǔ)是（）

在沖突管理時(shí)，應(yīng)以控制組織內(nèi)部的非現(xiàn)實(shí)性沖突為主要的管理目標(biāo)。

崗位分析的直接目的在于編寫（）。

“通過收取聽課費(fèi)的方式來限制一定的學(xué)生人數(shù)”的協(xié)調(diào)方式是（）方式。