A.收支預(yù)算
B.投資回收率
C.損益控制
D.總預(yù)算
E.企業(yè)自我審核
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A.主導(dǎo)性
B.經(jīng)濟(jì)性
C.目的性
D.普遍性
A.企業(yè)根據(jù)現(xiàn)有產(chǎn)品銷售不暢的情況,決定改變產(chǎn)品結(jié)構(gòu)
B.獵人把瞄準(zhǔn)點(diǎn)定在飛奔的野兔的前方
C.根據(jù)蟲情預(yù)報(bào),農(nóng)業(yè)公司做好農(nóng)藥儲(chǔ)備
D.汽車駕駛員在上坡時(shí),為了保持一定的車速,提前踩加速器
E.瞄準(zhǔn)靶心射擊
A.易于橫向協(xié)調(diào)
B.管理費(fèi)用低
C.縮短了上下級(jí)之間的距離
D.信息縱向流通快
E.嚴(yán)密監(jiān)督下級(jí)
A.算術(shù)級(jí)數(shù)增加
B.算術(shù)級(jí)數(shù)減少
C.幾何級(jí)數(shù)增加
D.幾何級(jí)數(shù)減少
A.從18世紀(jì)到19世紀(jì)末
B.從20世紀(jì)初到20世紀(jì)30年代
C.從20世紀(jì)30年代到20世紀(jì)60年代
D.從20世紀(jì)60年代至今
最新試題
崗位分析的直接目的在于編寫()。
薪酬體系的設(shè)計(jì),不僅要保證內(nèi)部的公平公正性,同時(shí)也要考慮外部的平衡性。()
故事《秀才買柴》中從信息接收者——秀才的角度來分析,造成此次溝通中斷的原因在于()
以下各指標(biāo)中,反映效益的指標(biāo)是()
好灶頭公司利用PDCA循環(huán)方法對(duì)關(guān)鍵質(zhì)量控制點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)控,以持續(xù)不斷地提高產(chǎn)品的質(zhì)量,這屬于哪一類控制活動(dòng)()
以下各個(gè)崗位上的人員,最有可能不是管理者的是()
反饋控制最大的弊端在于它只能在事后發(fā)揮作用。
計(jì)劃工作的目的在于提供有關(guān)的(),降低組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)過程的風(fēng)險(xiǎn)。
衡量實(shí)際工作是整個(gè)控制過程的基礎(chǔ)性工作,而獲得合乎要求的信息又是整個(gè)衡量工作的關(guān)鍵。
檢查所進(jìn)行的活動(dòng)是否符合制定的計(jì)劃、發(fā)出的指示和既定的原則,稱為()