單項選擇題績效管理制度不能長期執(zhí)行的原因主要有三個,其中不包括()。
A. 制度本身的問題
B. 人員素質(zhì)的問題
C. 檢查和考核的問題
D. 文化的問題
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1.單項選擇題在績效管理中,實施平衡計分卡要求企業(yè)需具備三個方面的基礎(chǔ)條件,其中不包括()。
A.企業(yè)戰(zhàn)略明確
B.職責(zé)和流程明確
C.文化氛圍要適合
D.數(shù)據(jù)收集整理手段完善
4.單項選擇題下列選項中,屬于在運行系統(tǒng)中解決的問題的是()。
A. 企業(yè)價值是什么
B. 企業(yè)未來如何規(guī)劃
C. 企業(yè)盈利目標(biāo)如何分配
D. 如何確??己斯?/p>
5.單項選擇題企業(yè)的指標(biāo)目標(biāo)系統(tǒng)不包括()。
A.企業(yè)的使命
B.企業(yè)的愿景
C.企業(yè)的文化
D.企業(yè)的盈利目標(biāo)
最新試題
在下列績效評估出現(xiàn)的偏差中,可用強制分配法為對策的有()
題型:多項選擇題
“藍(lán)海戰(zhàn)略”在績效管理中給我們的啟示之一是增加賣方價值,即為員工的優(yōu)勢專長提供更好的培養(yǎng)與發(fā)展空間。
題型:判斷題
可能對員工績效進(jìn)行評估的候選人包括()
題型:多項選擇題
績效評估的結(jié)果取決于評估系統(tǒng)本身的科學(xué)性與可靠性,與評估主體的評估能力無關(guān)。
題型:判斷題
績效評估的過程實際上就是一個觀察與收集被評估者績效信息、分析信息、作出判斷以及提供反饋的過程。
題型:判斷題
績效管理體系是績效管理中涉及的哪些方面的總和()
題型:多項選擇題
績效管理對于組織的發(fā)展具有重要的戰(zhàn)略意義、管理意義及開發(fā)意義。
題型:判斷題
在績效評估中,一些評估者喜歡給所有的被評估者高分,而有的則喜歡給低分,這種現(xiàn)象屬于()
題型:單項選擇題
員工自我評估通常是先由直接上級對員工進(jìn)行評估,然后再由被評估者自己自我評估,最后由被評估者和直接上級進(jìn)行溝通確定員工績效。
題型:判斷題
績效評估的管理功能一般包括()
題型:多項選擇題