單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中，屬于在運(yùn)行系統(tǒng)中解決的問題的是（）。
A. 企業(yè)價值是什么
B. 企業(yè)未來如何規(guī)劃
C. 企業(yè)盈利目標(biāo)如何分配
D. 如何確保考核公平
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1.單項(xiàng)選擇題企業(yè)的指標(biāo)目標(biāo)系統(tǒng)不包括（）。
A.企業(yè)的使命
B.企業(yè)的愿景
C.企業(yè)的文化
D.企業(yè)的盈利目標(biāo)
2.單項(xiàng)選擇題績效管理體系由三部分內(nèi)容構(gòu)成，其中不包括（）。
A.指標(biāo)目標(biāo)系統(tǒng)
B.運(yùn)行系統(tǒng)
C.考核系統(tǒng)
D.績效文化系統(tǒng)
最新試題
成本收益理論對績效管理的指導(dǎo)意義體現(xiàn)在員工和出資者兩個方面。
題型：判斷題
發(fā)展式績效評估的“發(fā)展”效果有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
績效評估方法發(fā)展的新趨勢有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
一般而言，產(chǎn)生關(guān)鍵績效問題的原因主要有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
行為示范是指通過讓受訓(xùn)人員觀摩行為標(biāo)準(zhǔn)實(shí)例或影像資料，而后進(jìn)行（）的一種培訓(xùn)方法。
題型：填空題
控制論有助于從完整、系統(tǒng)、全面的角度去分析和研究績效管理。
題型：判斷題
可能對員工績效進(jìn)行評估的候選人包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
三級指標(biāo)設(shè)計(jì)中門檻目標(biāo)設(shè)計(jì)要更多的考慮外部條件，設(shè)計(jì)一個門檻目標(biāo)來描述理想條件下的最佳績效，對員工是一種更深層的激勵。
題型：判斷題
績效評估的結(jié)果取決于評估系統(tǒng)本身的科學(xué)性與可靠性，與評估主體的評估能力無關(guān)。
題型：判斷題
在下列績效評估出現(xiàn)的偏差中，可用強(qiáng)制分配法為對策的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題