A.目標(biāo)、計劃或任務(wù)不協(xié)調(diào)
B.缺乏溝通或漏傳信息
C.分享信息
D.對有限資源的競爭

A.管理就是領(lǐng)導(dǎo)，則強(qiáng)調(diào)管理者個人的影響力和感召力對管理工作的重要意義
B.管理就是做人的工作，它的主要內(nèi)容是以研究人的心理、生理、社會環(huán)境影響為中心激勵職工的積極性
C.管理是管理者或管理機(jī)構(gòu)，在一定范圍內(nèi)，通過計劃、組織、控制、領(lǐng)導(dǎo)等工作，對組織所擁有的（物、時間、信息）進(jìn)行合理配置和有效使用，以實現(xiàn)組織額定目標(biāo)的過程
D.管理有四層含義；第一，管理是一個過程：第二，管理的核心是達(dá)到目標(biāo)：第三，管理達(dá)到目標(biāo)的手段；第四，管理的本質(zhì)是運(yùn)用組織擁有的各種資源。

A.局部性警報系統(tǒng)中有主機(jī)、舵機(jī)、供電、鍋爐等的故障自動報警系統(tǒng)
B.用于通知機(jī)艙值班人員的值班呼叫警報系統(tǒng)屬于局部性警報系統(tǒng)
C.全船性警報系統(tǒng)主要有用于機(jī)艙施放CO₂前通知機(jī)艙人員立即撤離的警報系統(tǒng)
D.全船性警報系統(tǒng)通常掛接火災(zāi)自動警報系統(tǒng)，煙火探測警報系統(tǒng)，手動火警按鈕和駕駛臺警報

A.決策的前提是不能冒風(fēng)險
B.決策應(yīng)聽取多方面的意見
C.上級領(lǐng)導(dǎo)不應(yīng)過于干涉下級決策，更不能代替下級決策
D.決策要擬定各種方案備選

A.協(xié)調(diào)者的典型特征：有責(zé)任感、高效率、守紀(jì)律、但比較保守
B.創(chuàng)新者的典型特征：有創(chuàng)造力、個人主義、非正統(tǒng)
C.監(jiān)督者的典型特征：合作性強(qiáng)、性情溫和、敏感
D.完美者的典型特征：冷靜、不宜激動、謹(jǐn)慎、精確判斷