簡(jiǎn)述權(quán)變管理理論在組織結(jié)構(gòu)方面的觀點(diǎn)。

簡(jiǎn)述管理創(chuàng)新的內(nèi)容。

（法約爾）管理的定義

韋伯在管理思想上的最大貢獻(xiàn)是提出了（）行政集權(quán)制理論

簡(jiǎn)述現(xiàn)代管理理論的主要特征。

領(lǐng)導(dǎo)方式連續(xù)統(tǒng)一體理論認(rèn)為，并不存在著一種（）領(lǐng)導(dǎo)方式，一切取決于領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者和環(huán)境因素。

簡(jiǎn)述決策理論學(xué)派關(guān)于決策應(yīng)具備的條件。

許多行為科學(xué)家對(duì)行為科學(xué)做了更細(xì)致深入的研究，從“社會(huì)人”假設(shè)發(fā)展的（）假設(shè)和“復(fù)雜人”假設(shè)等，研究的內(nèi)容更為廣泛。

簡(jiǎn)述孔茨的組織工作原則。

簡(jiǎn)述經(jīng)理職務(wù)的類型。