在所有的管理工作中，（）是最重要的中心工作。其他工作都取決于它。

（韋伯）超凡權(quán)力

簡述需要層次理論的主要觀點。

古典管理理論的發(fā)展階段是從（）到（），這一階段是管理理論最初形成階段。

簡述科特的管理新規(guī)則。

行為科學(xué)產(chǎn)生于20世紀20—30年代。它正式被命名為行為科學(xué)，是在1949年美國（）的一次跨學(xué)科的科學(xué)會議上。

美國心理學(xué)家莫雷諾創(chuàng)立的（），又叫做團體成員關(guān)系分析法，是一種分析和計量團體中人際關(guān)系的學(xué)說和方法。

簡述學(xué)習(xí)型組織五項修煉中的系統(tǒng)思考。

突變理論

試述韋伯的理想官僚組織模式。