古典管理理論的發(fā)展階段是從（）到（），這一階段是管理理論最初形成階段。

簡述梅奧對管理思想發(fā)展的貢獻。

行為科學把組織中的人不是單純地作為“經(jīng)濟人”，而是作為（）來研究。

突變理論

簡述決策理論學派關(guān)于決策應具備的條件。

試述韋伯的理想官僚組織模式。

簡述經(jīng)理職務的類型。

霍桑試驗得出了職工“社會人”、企業(yè)中存在著“（）”、新的企業(yè)領(lǐng)導能力在于通過提高職工的滿足度來提高其士氣的主要結(jié)論。

簡述現(xiàn)代管理理論產(chǎn)生的歷史背景。

簡述復雜人假設(shè)的主要內(nèi)容。