單項選擇題心理學研究統(tǒng)計在很大程度上決定了一個領導者能否成功因素是:()
A.興趣
B.情商
C.意志
D.堅持
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1.單項選擇題管理者實現(xiàn)高效管理的原動力是()
A.和諧的人際關系
B.寬松的環(huán)境
C.高薪
D.強烈的進取心
2.單項選擇題績效跟進的目的就在于幫助員工:()
A.解除后顧之憂
B.履行承諾
C.樹立信心
D.實現(xiàn)責權利的統(tǒng)一
3.單項選擇題進行職工隊伍建設所達到的最高目標是:()
A.員工的能力高,工作意愿高
B.員工的積極性高,能力也高
C.員工的工作熱情高,工作意愿高
D.員工的能力高,素質(zhì)高
4.單項選擇題工作意愿的強烈程度包含兩點是:()
A.經(jīng)驗和閱歷
B.勤奮和習慣
C.知識和能力
D.信心和動機
5.單項選擇題區(qū)分卓越的公司和一般的公司的主要標志是:()
A.獲取最大利潤的能力
B.招募人才保留人才的能力
C.快速占領市場的能力
D.前瞻能力
最新試題
()提及在合理限度內(nèi)以平衡的方式考慮多種觀點和投入的能力。
題型:單項選擇題
文化的哪個維度最容易接受變革型領導()
題型:單項選擇題
自我領導與以下領導理論中的哪一種相似()
題型:單項選擇題
在變革的最后階段,領導者的角色是()
題型:單項選擇題
現(xiàn)代對領導力的科學研究可以分為三個時代,即()
題型:單項選擇題
關于領導效能的定義,以下哪項陳述是正確的()
題型:單項選擇題
過去面臨失業(yè)或經(jīng)歷過其他痛苦的組織變革的人,是哪一類個人抵制變革的原因的例子()
題型:單項選擇題
哪種文化模式最不可能支持員工參與和賦權()
題型:單項選擇題
相信自己的情緒、動機、復雜性、能力和潛在的內(nèi)心沖突是指領導力的哪個組成部分()
題型:單項選擇題
領導者一般不應該委派哪種類型的任務或決策()
題型:單項選擇題