工作分析是企業(yè)或其他組織中一項重要的管理活動。

在一個組織中，工作分析的目的不同，其信息收集的重點(diǎn)也就不同。

不屬于工作分析過程中涉及的文件是（）

管理職位描述問卷法

下列不屬于工作編號條件的是（）

在組織中，責(zé)任和權(quán)利來源于（）

評估指標(biāo)的（）由評估指標(biāo)的特征和現(xiàn)實可行性來決定。

下面不屬于人的感知能力的是（）

效度是指能在多大程度上反映（）的真實性、有效性和準(zhǔn)確性。

工作規(guī)范（任職資格）內(nèi)容中不具有管理活動意義的是（）