泰勒通過（）實例，介紹了工作心理與工作效率問題。

不屬于工作分析過程中涉及的文件是（）

下面不屬于人的感知能力的是（）

實施工作分析，組建工作小組，不需要考慮的因素是（）

在組織中，責任和權(quán)利來源于（）

在一個組織中，工作分析的目的不同，其信息收集的重點也就不同。

工作說明書的結(jié)構(gòu)一般包括幾個要素？（）

管理職位描述問卷法

下列不屬于任職資格中有關(guān)"身體狀況"的內(nèi)容有（）

工作不僅是組織系統(tǒng)一系列相互聯(lián)系的任務(wù)的組合，也是一個個相對獨立的責任與權(quán)力的統(tǒng)一體。