工作分析是企業(yè)或其他組織中一項重要的管理活動。

工作分析只能反映組織或企業(yè)的目標，不能反映組織的結(jié)構(gòu)。

崗位對任職資格有性別要求的，下列說法正確的是（）

下列不屬于任職資格中有關(guān)"身體狀況"的內(nèi)容有（）

工作分析要取得成功，與下列無關(guān)的選項是（）

工作分析時，不應(yīng)對收集到的信息進行分析研究的是（）

泰勒通過（）實例，介紹了工作心理與工作效率問題。

反映勞動者的體力消耗和生理、心理緊張程度的是（）因素。

以下不屬于職位分析問卷法操作內(nèi)容的有（）

評估指標的（）由評估指標的特征和現(xiàn)實可行性來決定。