A.重新就業(yè)的
B.應征服兵役的
C.移居境外的
D.享受基本養(yǎng)老保險待遇的
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A.已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的
B.已辦理失業(yè)登記，但尚沒有求職要求的
C.非因本人意愿中斷就業(yè)的
D.按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年的
A.國有企業(yè)
B.城鎮(zhèn)集體企業(yè)
C.外商投資企業(yè)
D.城鎮(zhèn)私營企業(yè)以及其他城鎮(zhèn)企業(yè)
A.國有企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其職工
B.企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工
C.外商投資企業(yè)及其職工
D.鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)及其職工
A.失業(yè)保險金
B.領取失業(yè)保險金期間的醫(yī)療補助金
C.領取失業(yè)保險金期間死亡的失業(yè)人員的喪葬補助金和其供養(yǎng)的配偶、直系親屬的撫恤金
D.領取失業(yè)保險金期間接受職業(yè)培訓、職業(yè)介紹的補貼
A.城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位和職工繳納的失業(yè)保險費
B.失業(yè)保險調劑金
C.失業(yè)保險基金的利息
D.財政補貼
最新試題
我國憲法確認了公民的社會保障權。
勞動法意義上的就業(yè)強調勞動者具有主觀求職愿望。
勞動合同成立并不意味著勞動合同生效。
甲與某企業(yè)簽訂了勞動合同，約定的工資為1480元/月，當?shù)氐脑伦畹凸べY標準為1500元/月，半年前該企業(yè)簽訂的集體合同約定的最低檔工資是1550元/月，而與甲同時簽訂勞動合同從事相同工作的乙的工資為1600元/月，甲依法可獲得的月工資最少為（）。
胡某與某用人單位簽訂了勞動合同并辦理了失業(yè)保險。由于單位經(jīng)營出現(xiàn)問題，決定暫停營業(yè)。經(jīng)協(xié)商后，胡某同意與單位提前解除勞動合同。單位勞資部門辦理解除勞動合同的備案手續(xù)時，得知胡某可每月從失業(yè)保險經(jīng)辦機構領取失業(yè)保險金。單位遂以此為由不支付胡某的經(jīng)濟補償金。下列說法正確的是（）。
非全日制用工的勞動關系一般具有固定性。
就業(yè)歧視的本質特征是差別對待。
社會保險是一種風險損失的分散機制。
根據(jù)我國《勞動法》和《就業(yè)促進法》的規(guī)定，以下情形屬于就業(yè)歧視的有（）。
下列人員中不屬于我國社會救助對象的是（）。