A.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同,約定的試用期不得超過(guò)1個(gè)月
B.勞動(dòng)合同期限3個(gè)月以上不滿1年的,約定的試用期不得超過(guò)2個(gè)月
C.勞動(dòng)合同固定期限3年以上的,約定的試用期不得超過(guò)6個(gè)月
D.無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,約定的試用期不得超過(guò)6個(gè)月
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A.學(xué)歷認(rèn)定
B.資格考試
C.專家評(píng)定
D.職業(yè)技能鑒定
A.有組織機(jī)構(gòu)和管理制度
B.有與培訓(xùn)任務(wù)相適應(yīng)的教師和管理人員
C.有與進(jìn)行培訓(xùn)相適應(yīng)的場(chǎng)所、設(shè)施、設(shè)備
D.有相應(yīng)的經(jīng)費(fèi)
A.針對(duì)性
B.系統(tǒng)性
C.專業(yè)性
D.實(shí)踐性
A.可以接受社會(huì)各界提供的捐贈(zèng)和資助,需按照有關(guān)法律法規(guī)管理和使用
B.為用人單位提供的服務(wù),應(yīng)當(dāng)規(guī)范管理,嚴(yán)格控制服務(wù)收費(fèi)
C.其不得從事經(jīng)營(yíng)性活動(dòng)
D.其舉辦的招聘會(huì)不得向勞動(dòng)者收取費(fèi)用
A.職業(yè)介紹
B.職業(yè)指導(dǎo)
C.就業(yè)訓(xùn)練
D.社區(qū)就業(yè)崗位開發(fā)服務(wù)
最新試題
行使勞動(dòng)監(jiān)察權(quán)的主體是勞動(dòng)保障行政部門。
下列哪些情形是不屬于工資的()。
非全日制用工的勞動(dòng)關(guān)系一般具有固定性。
不屬于我國(guó)社會(huì)優(yōu)撫體系基本內(nèi)容的是()。
社會(huì)保險(xiǎn)同其他保險(xiǎn)一樣,也是一種風(fēng)險(xiǎn)損失的分散機(jī)制。
勞動(dòng)者本人必須親自承擔(dān)勞動(dòng)合同規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù),不得請(qǐng)親戚、朋友等他人代為完成。
用人單位侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的,勞動(dòng)者向勞動(dòng)行政部門投訴后可以不再申請(qǐng)仲裁而直接提起訴訟。
我國(guó)憲法確認(rèn)了公民的社會(huì)保障權(quán)。
勞動(dòng)法意義上的就業(yè)強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)者具有主觀求職愿望。
社會(huì)保險(xiǎn)在風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生之后的補(bǔ)償和參保人之前的社保繳費(fèi)是絕對(duì)對(duì)等的。