勞動(dòng)者本人必須親自承擔(dān)勞動(dòng)合同規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)，不得請(qǐng)親戚、朋友等他人代為完成。

集體協(xié)商是集體勞動(dòng)關(guān)系中勞資雙方利益博弈的重要機(jī)制。完備的集體協(xié)商程序規(guī)則有助于在勞資雙方構(gòu)筑理性的溝通平臺(tái)。

無固定期限勞動(dòng)合同的勞動(dòng)關(guān)系可以持續(xù)到勞動(dòng)者依法退休或用人單位不復(fù)存在。

我國憲法確認(rèn)了公民的社會(huì)保障權(quán)。

某公司與小王簽訂勞動(dòng)合同，以下合同約定違法的是（）

下列屬于用人單位補(bǔ)充保險(xiǎn)的有（）。

在下列（）情形之下，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知辭職。

如果用人單位實(shí)施的過錯(cuò)行是嚴(yán)重?fù)p害勞動(dòng)者權(quán)益或者危及勞動(dòng)者人身自由或人身安全時(shí)，勞動(dòng)者可以不辭而別。

用人單位裁減不足20人，可以不用提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況。

勞動(dòng)合同成立并不意味著勞動(dòng)合同生效。