甲與某企業(yè)簽訂了勞動合同，約定的工資為1480元/月，當?shù)氐脑伦畹凸べY標準為1500元/月，半年前該企業(yè)簽訂的集體合同約定的最低檔工資是1550元/月，而與甲同時簽訂勞動合同從事相同工作的乙的工資為1600元/月，甲依法可獲得的月工資最少為（）。

某公司與小王簽訂勞動合同，以下合同約定違法的是（）

社會保險是一種風險損失的分散機制。

下列關于集體勞動關系的說法正確的是（）。

我國憲法確認了公民的社會保障權(quán)。

勞動監(jiān)察是保障勞動法實施的重要手段，以下不屬于勞動監(jiān)察特征的是（）。

行使勞動監(jiān)察權(quán)的主體是勞動保障行政部門。

社會保險同其他保險一樣，也是一種風險損失的分散機制。

社會保障制度不僅具有調(diào)節(jié)收入再分配的功能，還具有擴大內(nèi)需和拉動經(jīng)濟增長的功能。

就業(yè)歧視的本質(zhì)特征是差別對待。