下列屬于用人單位補(bǔ)充保險(xiǎn)的有（）。

不屬于我國(guó)社會(huì)優(yōu)撫體系基本內(nèi)容的是（）。

如果用人單位實(shí)施的過(guò)錯(cuò)行是嚴(yán)重?fù)p害勞動(dòng)者權(quán)益或者危及勞動(dòng)者人身自由或人身安全時(shí)，勞動(dòng)者可以不辭而別。

勞動(dòng)合同成立并不意味著勞動(dòng)合同生效。

常見的靈活就業(yè)形式有（）。

社會(huì)救助一般要經(jīng)過(guò)（）等程序。

社會(huì)保險(xiǎn)是一種風(fēng)險(xiǎn)損失的分散機(jī)制。

甲與重慶某公司簽訂了勞動(dòng)合同，約定工作地點(diǎn)在北京，北京的最低工資標(biāo)準(zhǔn)高于重慶。雙方關(guān)于工資的約定，以下說(shuō)法錯(cuò)誤的有（）。

勞動(dòng)者本人必須親自承擔(dān)勞動(dòng)合同規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)，不得請(qǐng)親戚、朋友等他人代為完成。

社會(huì)保障所需的資金全部由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)。