社會保險是一種風險損失的分散機制。

帶薪年休假屬于強制性休假。

公民社會保障權所對應的義務（責任）主體是（）。

社會救助一般要經過（）等程序。

勞動法意義上的就業(yè)強調勞動者具有主觀求職愿望。

下列哪些情形是不屬于工資的（）。

（）是職工能夠享受工傷保險待遇的前提和基礎。

社會保險在風險發(fā)生之后的補償和參保人之前的社保繳費是絕對對等的。

常見的靈活就業(yè)形式有（）。

勞動者本人必須親自承擔勞動合同規(guī)定的各項義務，不得請親戚、朋友等他人代為完成。