社會保險在風(fēng)險發(fā)生之后的補(bǔ)償和參保人之前的社保繳費是絕對對等的。

如果用人單位實施的過錯行是嚴(yán)重?fù)p害勞動者權(quán)益或者危及勞動者人身自由或人身安全時，勞動者可以不辭而別。

（）是職工能夠享受工傷保險待遇的前提和基礎(chǔ)。

下列關(guān)于集體勞動關(guān)系的說法正確的是（）。

勞動監(jiān)察是保障勞動法實施的重要手段，以下不屬于勞動監(jiān)察特征的是（）。

社會救助一般要經(jīng)過（）等程序。

某公司與小王簽訂勞動合同，以下合同約定違法的是（）

無固定期限勞動合同的勞動關(guān)系可以持續(xù)到勞動者依法退休或用人單位不復(fù)存在。

勞動法意義上的就業(yè)強(qiáng)調(diào)勞動者具有主觀求職愿望。

帶薪年休假屬于強(qiáng)制性休假。