非全日制用工的勞動關(guān)系一般具有固定性。

胡某與某用人單位簽訂了勞動合同并辦理了失業(yè)保險。由于單位經(jīng)營出現(xiàn)問題，決定暫停營業(yè)。經(jīng)協(xié)商后，胡某同意與單位提前解除勞動合同。單位勞資部門辦理解除勞動合同的備案手續(xù)時，得知胡某可每月從失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)領取失業(yè)保險金。單位遂以此為由不支付胡某的經(jīng)濟補償金。下列說法正確的是（）。

下列關(guān)于集體勞動關(guān)系的說法正確的是（）。

延長工作時間必須要征得勞動者同意。

無固定期限勞動合同的勞動關(guān)系可以持續(xù)到勞動者依法退休或用人單位不復存在。

勞動法意義上的就業(yè)強調(diào)勞動者具有主觀求職愿望。

下列哪些情形是不屬于工資的（）。

社會保險是一種風險損失的分散機制。

用人單位侵害勞動者合法權(quán)益的，勞動者向勞動行政部門投訴后可以不再申請仲裁而直接提起訴訟。

社會救助一般要經(jīng)過（）等程序。